Un autor best seller y experto en la psicología de liderazgo
identifica el elemento clave
para el bienestar profesional y personal.
La mayoría de coaching sobre liderazgo se enfoca en ayudar a los líderes a desarrollar sus habilidades
y conocimientos y a cerrar las brechas en el desempeño. Estos pasos son necesarios pero no suficientes.
Usando evidencia neurocientífica y su trabajo con líderes, el doctor Henry Cloud muestra que las personas
con mejor rendimiento se aprovechan de otro recurso vital: las relaciones profesionales y personales que
fomentan el crecimiento y les ayudan a superar sus limitaciones actuales.
La sabiduría popular sugiere que no debemos permitir que los demás tengan poder sobre nosotros, pero la
realidad es que lo tienen, para bien o para mal. No importa cuán talentoso, inteligente o experimentado seas,
los grandes líderes tienen algo en común: el poder de los demás en sus vidas.
Combinando interesantes casos de estudio, hallazgos persuasivos de investigaciones vanguardistas y
ejemplos de su práctica de consultoría, el doctor Cloud argumenta que un rendimiento extraordinario
depende de tener el tipo correcto de relaciones interpersonales para promover el crecimiento personal
y minimizar las asociaciones tóxicas y sus efectos. El doctor Cloud presenta un modelo dinámico del
impacto que producen este tipo de relaciones y muestra a los lectores cómo aprovechar sus recursos
apoyándose en las fortalezas y experiencias de otros. No puedes decidir si los demás tienen poder
sobre tu vida, pero sí puedes elegir el tipo de relaciones que quieres.
«¡Henry Cloud lo ha conseguido de nuevo! El poder del otro nos recuerda que nuestros éxitos y fracasos
a menudo están vinculados con los demás. Las personas con un alto coeficiente de inteligencia relacional
siempre son más exitosas, y Henry nos recuerda que debemos rodearnos de la gente adecuada si queremos
resultados positivos».
-DAVE RAMSEY, auttor de seis best sellers nacionales